Karşıyaka’da Müdür Krizi: Sendikadan Çok Sert Tepki

Karşıyaka Belediyesi'nde bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) ve sosyal denge tazminatı (SDS) krizinin ardından patlak veren yönetim krizi, üç birim müdürünün görevden ayrılmasıyla yeni bir boyut kazandı. Karşıyaka Belediye binası ve çevresinde süren eylemlerin gölgesinde yaşanan bu gelişme, yerel yönetimdeki çalışma barışını derinden sarstı. Veteriner İşleri Müdürü Çağlayan İnanlı ve Sağlık İşleri Müdürü Hatice Ergüven’in istifası ile Kentsel Dönüşüm Müdürü Tuğba Akdağ’ın görevden alınması, Karşıyaka kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.

Karşıyaka Belediyesi'nde Hangi Müdürler Neden Ayrıldı?

Belediye koridorlarında ve yerel siyaset kulislerinde konuşulan iddialara göre, ayrılıkların temelinde belediye yönetiminin çalışan haklarına yönelik tutumu yatıyor. KENT A. Ş. Çalışanlarının maaş sorunları ve memurların sosyal denge tazminatları konusundaki uyuşmazlıklar, birim müdürleri ile üst yönetim arasında fikir ayrılıklarına neden oldu. Veteriner İşleri Müdürü Çağlayan İnanlı ve Sağlık İşleri Müdürü Hatice Ergüven’in bu süreçteki baskılar nedeniyle istifa ettikleri belirtilirken, Kentsel Dönüşüm Müdürü Tuğba Akdağ’ın ise doğrudan belediye yönetimi tarafından görevden alındığı ifade ediliyor.

Yaşanan bu sarsıntı, sadece idari bir değişiklik olarak değil, belediye içindeki "hak savunuculuğu" mücadelesinin bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Özellikle Tuğba Akdağ’ın, belediye yönetimiyle yapılan toplantılarda memur ve işçilerin ekonomik haklarını savunduğu, bu tutumunun ardından görevine son verildiği iddiaları sendika kanadında büyük tepkiye yol açtı. Karşıyaka'nın kentsel dönüşüm, sağlık ve veterinerlik gibi hayati birimlerindeki bu ani değişimlerin, ilçedeki hizmet kalitesine nasıl yansıyacağı ise merak konusu olmaya devam ediyor.

Sendikal kaynaklar, bu isimlerin çalışanların kazanılmış haklarını koruma konusundaki kararlı duruşları nedeniyle hedef alındığını savunuyor. Karşıyaka Belediyesi’nde günlerdir süren demokratik ve meşru eylemlerin ardından gelen bu hamleler, belediye içindeki huzursuzluğun idari kademelere de sıçradığını açıkça gösteriyor. Yerel yönetimde yaşanan bu deprem, Karşıyaka’nın günlük işleyişini ve projelerini de doğrudan etkileme potansiyeli taşıyor.

Tüm Bel-Sen İzmir 2 No’lu Şube’den Sert Açıklama

Tüm Bel-Sen İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Nihat Filiz, yaşanan bu görevden alma ve istifa dalgasına yazılı bir açıklamayla tepki gösterdi. Filiz, "Emeği ve hakkı savunmak suç değildir!" başlığıyla yaptığı açıklamada, Karşıyaka Belediyesi yönetiminin idari tasarruf adı altında emekçilerin iradesine müdahale ettiğini savundu. Sendika başkanı, belediye içindeki toplantılarda çalışanların haklarını savunan yöneticilerin cezalandırılmasının kabul edilemez bir yöntem olduğunu vurguladı.

Nihat Filiz’in açıklamasında öne çıkan satır başları şu şekilde sıralandı:

• Emekçilerin hak savunusu: Karşıyaka Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesi ve sosyal denge sözleşmesinden kaynaklanan hakların geri çekilmesi girişimine karşı kararlı bir mücadele yürütülmektedir.
• Müdahale iddiası: Müdürlerin hak savunuculuğu yaptıkları gerekçesiyle görevden alınmaları, sadece bir idari tasarruf değil, emekçilerin haklarını savunma iradesine yönelik açık bir müdahaledir.
• Çalışma barışı vurgusu: Kamu hizmetlerinin niteliğini koruyan ve çalışma barışını gözeten yöneticilerin cezalandırılması, demokratik yönetim anlayışıyla bağdaşmaz.

Başkan Filiz, Karşıyaka Belediyesi yönetimini kamuoyunda oluşan soru işaretlerini gidermeye davet etti. Çalışma yaşamında ifade özgürlüğünün ve demokratik katılımın esas alınması gerektiğini hatırlatan Filiz, Tüm Bel-Sen olarak tüm belediye emekçilerinin yanında durmaya devam edeceklerini kesin bir dille ifade etti. Sendikanın bu çıkışı, belediye yönetimi üzerindeki baskıyı artırırken, konunun İzmir Büyükşehir Belediyesi ve diğer yerel yönetim çevrelerinde de tartışılmasına neden oldu.

İzmir İçin Ne Anlama Geliyor?

Karşıyaka Belediyesi’ndeki bu kriz, İzmir’in yerel yönetim dinamikleri açısından kritik bir örnek teşkil ediyor. Özellikle Karşıyaka gibi kentsel dönüşümün hayati önem taşıdığı, sağlık ve veterinerlik hizmetlerinin yoğun kullanıldığı bir ilçede, bu birimlerin başındaki isimlerin değişmesi hizmetlerde aksamalara yol açabilir. Kentsel Dönüşüm Müdürlüğü’ndeki görev değişimi, ilçedeki riskli yapıların dönüşüm sürecini ve bekleyen projeleri doğrudan etkileyebilecek bir potansiyele sahip.

İzmir genelindeki belediyelerde yaşanan SDS krizleri ve sendikal mücadeleler, Karşıyaka özelindeki bu gelişmeyle yeni bir evreye girdi. Belediye bürokratlarının çalışan hakları konusunda taraf olması veya bu konuda baskı görmesi, İzmir’deki diğer belediyeler için de bir emsal teşkil edebilir. Bu durum, sadece Karşıyaka’yı değil, İzmir’in 30 ilçesindeki belediye çalışanlarını ve yerel yönetim kadrolarını yakından ilgilendiren bir "yönetim anlayışı" tartışmasını beraberinde getiriyor.

Bu gelişme, özellikle Karşıyaka'nın merkezi mahallelerinde ve belediye hizmetlerinden doğrudan yararlanan binlerce Karşıyakalıyı, hizmetlerin sürekliliği ve belediye içindeki çalışma huzuru açısından yakından ilgilendiriyor.