Karabağlar'da İstihdam Rekoru: 2 Bin 40 Kişi İş Sahibi Oldu

Karabağlar Belediyesi Başkanlık Salonu’nda düzenlenen stratejik değerlendirme toplantısında, Bölgesel İstihdam Ofisi'nin (BİO) iki yıllık performans verileri kamuoyuyla paylaşıldı. 25 Mayıs 2024 tarihinden bu yana yürütülen yoğun çalışmalar sonucunda, ilçede tam 2 bin 40 vatandaş özel sektörde istihdam edilerek iş hayatına kazandırıldı. Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay'ın ev sahipliğinde gerçekleşen buluşmada, ofis aracılığıyla işe yerleşenlerin sayısının belediyenin mevcut personel sayısını geride bırakması dikkat çekti.

Karabağlar BİO Verileri: Kadın İstihdamı Zirvede

Bölgesel İstihdam Ofisi'nin iki yıllık faaliyet raporunda yer alan rakamlar, yerel yönetimin istihdam politikalarındaki başarısını somut verilerle ortaya koydu. İşe yerleştirilen 2 bin 40 kişinin cinsiyet dağılımına bakıldığında, 1082 kadının iş sahibi yapılarak ekonomik hayata dahil edildiği görüldü. Erkek istihdamı 918 olarak kaydedilirken, 40 özel gereksinimli vatandaşın da uygun iş kollarına yerleştirilmesi sosyal belediyecilik adına önemli bir adım olarak kayıtlara geçti.

Toplantıda sunulan istatistiklere göre, BİO bugüne kadar toplam 272 toplu iş görüşmesine aracılık etti. İzmir genelinde faaliyet gösteren 179 farklı firma ile kurulan güçlü iş birlikleri, Karabağlarlı iş arayanlar için geniş bir yelpazede fırsat kapısı araladı. Ofis, sadece bir köprü görevi görmekle kalmayıp; dijital platform, SMS bilgilendirme sistemi, profesyonel özgeçmiş hazırlama desteği ve mülakat teknikleri eğitimleriyle adayları iş görüşmelerine hazırladı.

Karabağlar'daki bu devasa istihdam ağı, özellikle ilçenin yoğun nüfuslu mahallelerindeki işsizlik oranlarını düşürmeyi hedefliyor. Kadınların iş gücüne katılım oranının erkekleri geçmesi, Karabağlar'ın yerel ekonomisinde kadın emeğinin önceliklendirildiğini kanıtlıyor. Bu durum, İzmir'in en büyük ilçelerinden biri olan Karabağlar'da hane halkı gelirinin artmasına doğrudan katkı sağlıyor.

Başkan Helil Kınay: "Önceliğimiz Umudu Büyütmek"

Toplantıda konuşan Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, Bölgesel İstihdam Ofisi'nin kentin geleceğine yapılan en büyük yatırımlardan biri olduğunu vurguladı. Kentlerin sadece binalar ve yollardan ibaret olmadığını belirten Kınay, "Bir kent; içinde yaşayan insanların adaleti, huzuru, mutluluğu, sofrasındaki ekmeği ve geleceğe dair umudu varsa gerçekten kenttir. Bizim önceliğimiz de o umudu büyütmek" ifadelerini kullandı. Kınay, istihdam yaratmanın belediyelerin doğrudan yasal görevi olmamasına rağmen, vatandaşın en temel sorunu olan işsizliğe karşı sorumluluk aldıklarını ifade etti.

İşe yerleşenlerin sayısının belediye personel sayısını aşmış olmasından büyük gurur duyduğunu belirten Başkan Kınay, liyakat ve şeffaflık vurgusu yaptı. Kınay, "Ben o 2 bin 40 kişinin ismini bilmiyorum. Hiçbiri benim akrabam değil. Ama hepsi Karabağlarlı. Biz bu çalışmayı herkes için, Karabağlar için yapıyoruz" diyerek, sistemin tamamen objektif kriterlerle işlediğinin altını çizdi. Sağlanan her bir istihdamın bir bireyin değil, koca bir ailenin geleceğini kurtardığını belirten Kınay, Karabağlar modelini tüm Türkiye'ye örnek kılmak istediklerini söyledi.

Kınay ayrıca, "Başkan Mahallede" buluşmaları sayesinde belediye hizmetlerini vatandaşın ayağına götürdüklerini hatırlattı. Bu buluşmaların istihdam ofisinin saha çalışmalarına da veri sağladığını belirten Başkan, yerel yönetim ile halk arasındaki güven bağının bu başarıdaki en büyük etken olduğunu kaydetti. Karabağlar'daki bu başarı, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin genel istihdam vizyonuyla da uyumlu bir tablo sergiliyor.

İşverenler İçin Karabağlar Modeli: Nitelikli Personel Desteği

İnsan kaynakları uzmanı ve Karabağlar Belediye Meclis Üyesi Rahile Yeni, toplantıda yaptığı konuşmada BİO'nun işveren kanadındaki etkilerini değerlendirdi. Firmalar için doğru personeli bulmanın hem zaman hem de yüksek maliyet gerektiren bir süreç olduğunu hatırlatan Yeni, Karabağlar Belediyesi ile kurulan iş birliğinin şirketlere büyük bir operasyonel kolaylık sağladığını belirtti. Güvenilir bir havuzdan hızlıca aday tespiti yapılmasının İzmir iş dünyası için büyük bir avantaj olduğunu ifade etti.

Toplantıya katılan çok sayıda insan kaynakları uzmanı ve firma temsilcisi de BİO'nun artık bir "çözüm ortağı" haline geldiğini onayladı. Karabağlar Belediyesi'nin sağladığı bu ücretsiz danışmanlık hizmeti, özellikle KOBİ ölçeğindeki işletmelerin insan kaynakları bütçelerinde ciddi tasarruf sağlıyor. Uzmanlar, ofisin sunduğu ön eleme ve eğitim süreçleri sayesinde işe alımlardaki hata payının azaldığını ve personelin işletmeye uyum sürecinin hızlandığını dile getirdi.

Bölgesel İstihdam Ofisi'nin önümüzdeki dönem yol haritasında ise "nitelikli ara eleman" yetiştirilmesi ilk sırada yer alıyor. Sanayi ve hizmet sektörlerinin ihtiyaç duyduğu teknik becerilere sahip iş gücünü oluşturmak için özel eğitim ve staj programları devreye alınacak. Bu sayede Karabağlar, sadece iş arayanların buluşma noktası değil, aynı zamanda mesleki gelişimin merkezi haline gelecek.

Programın sonunda, Bölgesel İstihdam Ofisi'nin iki yıllık başarısı, Başkan Helil Kınay ve paydaşların katılımıyla pasta kesilerek kutlandı. Bu gelişme, özellikle Karabağlar ve çevre ilçelerdeki iş arayan binlerce genç ve kadın için yerel yönetimin sunduğu somut bir ekonomik güvence anlamını taşıyor.