İzmir'de Mor Baret Dönemi: 12 Kadın Şantiyeye İndi

Menemen Konutları şantiyesinde ve Çiğli’deki teknik laboratuvarlarda mor baretler görünmeye başladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki Egeşehir Yapı Planlama Müşavirlik ve Teknoloji AŞ ile Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) arasında imzalanan iş birliği protokolü meyvelerini verdi. "Mor Baret-İnşaatta Kadın Gücü Programı" kapsamında 12 genç kadın, inşaat sektöründeki erkek egemen yapıyı kırmak ve akademik bilgilerini sahaya taşımak için ilk adımı attı.

DEÜ ve Egeşehir AŞ İş Birliği: 6 Aylık Zorlu Eğitim Süreci

Dokuz Eylül Üniversitesi Meslek Yüksekokullarının İnşaat Teknolojileri ve Geoteknik bölümlerinden seçilen 12 kadın stajyer için bütüncül bir eğitim takvimi oluşturuldu. Altı ay sürecek olan bu program, sadece teorik dersleri değil, bizzat şantiye tozunu yutmayı ve laboratuvar hassasiyetini öğrenmeyi kapsıyor. Genç kadınlar, Menemen Konutları şantiyesinde kaba ve ince inşaat süreçlerini takip ederken, Çiğli’de bulunan Egeşehir Laboratuvarı’nda zemin ve malzeme testlerine katılıyor.

Egeşehir AŞ, bu projeyle kadın çalışan oranını sektör ortalamasının üzerine çıkarmayı hedefliyor. Şirketin bu alandaki kararlılığı, daha önce aldığı "İş'te Eşit Kadın Sertifikası" ile belgelenmiş durumda. Program süresince katılımcılara sadece teknik bilgi değil, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ile profesyonel mentörlük desteği de veriliyor.

Şantiyeden Laboratuvara: "Ön Yargıları Pratikle Kırıyoruz"

Menemen Konutları Projesi’nde kontrol amiri olarak görev yapan Tolgay Can, sahadaki değişimi şu sözlerle özetliyor: "Kadın çalışan oranını sektör ortalamasının üzerine taşıyoruz. Mor Baret Programı kapsamında şantiyemizde görev alan stajyer arkadaşlarımız, teorik bilgilerini uygulamayla pekiştirme fırsatı buluyor. Onları yalnızca mesleki bilgiyle değil, saha deneyimiyle de iş hayatına hazırlıyoruz. Mezun olduklarında güçlü bir mesleki deneyimle çalışma hayatına adım atmalarını amaçlıyoruz."

Egeşehir Laboratuvarı Teknik Şefi ve program mentörü Gökçenaz Kalbaz ise sektördeki algıyı değiştirmeye odaklandıklarını belirtiyor. Kalbaz, "İnşaat sektörü kadınların çeşitli ön yargılarla karşılaşabildiği bir alan. Mor Baret Programı ile bu algının değişmeye başladığını göstermek istiyoruz. Katılımcılarımızın çalışma ortamına uyum sağlamalarını destekliyor, farklı alanları tanımalarına rehberlik ediyoruz. İlk etapta 12 arkadaşımızla başladık, devamı gelecek" dedi.

Geleceğin İnşaat Teknikerleri Deneyimlerini Paylaştı

Programa katılan genç kadınlar, okulda öğrendikleri teorik bilgilerin sahada nasıl karşılık bulduğunu bizzat deneyimliyor. Katılımcıların görüşleri projenin önemini ortaya koyuyor:

• Müzeyyen Çelik: "Laboratuvar alanında deneyler yapıyoruz. Okulda verilen dersleri burada pratiğe döküyoruz. Kariyerimiz açısından önemli bir adım."
• Sahranaz Gülten: "İş başvurusu yaparken bizden tecrübe isteniyor. Burada hem ofiste çalışıyoruz hem şantiyeye geliyoruz. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi de alıyoruz."
• Melda Nisanur Ünal: "Bir yapının inşa sürecini adım adım takip ediyoruz. Okulda öğrendiklerimizi burada birebir gözlemleyerek çok daha iyi anlıyoruz."
• Zilan Durman: "Menemen Konutları Projesi'nin yapım sürecini en başından itibaren takip ediyoruz. Sahada öğrenilen bilgilerin kalıcılığı çok daha yüksek oluyor."
• Azime Nur Çalışır: "Laboratuvar çalışmalarında hem el pratiğimizi geliştiriyor hem de bilgilerimizi pekiştiriyoruz. Okulda bir kez gördüğümüz uygulamaları burada defalarca yapıyoruz."
• Zeynep Şanlı: "Altı ay eğitim alacağız. Kapsamlı bir staj yapmış olacağız. Bu proje sayesinde iş bulma olanağımız artacak."

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin bu hamlesi, özellikle kentin kuzey aksındaki Menemen ve Çiğli gibi sanayi ve konut gelişiminin yoğun olduğu bölgelerde kadın istihdamının niteliğini artırmayı hedefliyor. Bu gelişme, İzmir'deki binlerce inşaat sektörü öğrencisi ve sektöre girmek isteyen genç kadınlar için yeni bir model oluşturuyor.