İzmir'de İşe Alımda Halk Denetimi Başladı
Yeni sistemde, işe alımlar için bir İstihdam Komisyonu oluşturuldu. Bu komisyonda ilgili genel sekreter yardımcısı, hukuk müşaviri ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı yer alıyor. Komisyon, yazılı, sözlü ve beceriye dayalı sınavları objektif kriterlerle yürütmekle görevli.
İstihdam sürecine yurttaş katılımını sağlamak amacıyla kurulan İzleme Kurulu'nda ise dört hemşehri temsilcisi ve bir kurum kolaylaştırıcısı bulunuyor. Kurul üyeleri mülakatlara doğrudan katılarak süreci izliyor ve raporlarını doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a sunuyor.
Başkan Tugay, uygulamanın adil istihdamı hedeflediğini belirterek, "İhtiyaç olmayan pozisyona kimseyi almayacağız. Tanışıklık ya da siyasi yakınlıkla istihdam doğru değil. Başarılı bir kurum için liyakat şart," dedi. Ayrıca, 30 ilçede yurttaş konseyleri kurarak halkın karar alma süreçlerine daha fazla katılımını sağlayacaklarını ifade etti.
Yeni modelle birlikte ihtiyaçlar önceden belirlenecek, ilanlar kamuoyuna açık yapılacak, başvurular komisyonca değerlendirilecek ve süreç yurttaş gözlemciler tarafından denetlenecek. 2 binden fazla başvuru arasından kura ile seçilen yurttaş temsilcileri, işe alımları bağımsız bir şekilde izliyor.
İzleme Kurulu; ilan sürecini, sınavları, mülakatları ve nihai karar aşamasını izleyerek raporluyor. Herhangi bir eşitsizlik tespit edilmesi halinde istihdam süreci tamamen iptal edilebiliyor. Kurul üyeleri görevlerini gönüllülük esasına göre yürütüyor ve ücret almıyor.
Bu yeni model kapsamında Mezbaha Şube Müdürlüğü ve Sağlık İşleri Dairesi gibi birimlerde alımlar yapıldı, İZDENİZ için de personel alım süreci devam ediyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu uygulaması, kamu yönetiminde şeffaflık ve liyakat ilkelerinin güçlendirilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
[🤖 Bu haber için resimler Yapay Zeka yardımı ile oluşturulmuştur.]